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| 28th Jan 2012 | 一般
設計一份精美簡歷,參加一輪又一輪的考試,準備一套職業服裝,背好英語的自我介紹,是應屆生們求職時所做的事。 但這些準備還不夠。公司來到你們學校進行招聘宣傳的時候,你幸運地通過考試而進入面試的時候,你所要做的不僅僅是聽報告或回答面試人員的問題,你所要做的重要一點是瞭解企業的文化。 企業的正式員工有時也沒有融入企業的文化。因為文化不是一個實體,它包含企業的精神,見證企業的發展,也預示企業的將來。企業的理念、價值觀、團隊合作都是其中一部分。 大公司憑借自己的實力,總是有機會在很多場合宣傳自己的企業文化,應屆生們可以很容易地進行瞭解。但公司的宣傳詞通常比較概括、簡潔,單憑此無法真正獲得對公司的瞭解。公司的文化是在公司的發展過程中形成的,所以瞭解公司的詳細的發展歷程是應聘者應該做的。公司招聘新人,是它在發展過程中的一個鏈條。或者公司原有的業務需要擴大規模,或者公司需要開展某項新的業務等,招聘新人是為公司的進一步發展服務的,並非是公司每年有義務地來減輕大學生的就業壓力。把公司招聘看成是整個公司發展過程中的一步棋,求職者便更容易把公司的需求和自己的實際結合起來,判斷自己是否與企業的發展目標一致。而在面試的時候就能使自己思考問題上處在和面試人員同等的位置,提高自己求職成功的命中率。 通常在幾名候選人條件相似的情況下,具有與公司的文化相融的個性的求職者是最後的成功者。比如新東方學校招一個秘書,可能會選一個有培訓教師潛質的人,而不是一個只純粹做文秘工作的人。 大公司有著完整的制度和良好的發展前景,大公司自然有專門的人來建立和推廣自己公司的文化。小公司一樣也沒有,其實小公司是要等你進去後,與所有的員工一道在創業的過程中去逐步完善公司的制度,形成公司的文化。你在這裡進行的是創造。小公司的招聘不像大公司那樣有那麼多的考試,往往是老闆親自面試你,當然也有特別的要求,如你的實習經歷。但最主要的是員工的勤勞的品質,所有的小公司都特別看重這一點。企業在初創階段,框架剛剛形成,需要所有的員工充分發揮主觀能動性,以盡量少的人力資本完成盡量多的積累。你是按照一個會計的崗位招聘進去的,但實際上卻有可能讓你去幫忙跑營銷。週末老闆和別的同事在那幹活你也只好加班卻不好提加班的報酬。員工的忠誠是小公司老闆對求職者的重要要求之一,員工跳槽對大公司影響不大,卻很容易打斷小公司的整體規劃。 不論是大公司還是小公司,求職者的強烈的進取心和積極思考都被看好。可銳職業顧問作出總結,自己發現問題並能解決問題的業員工是優秀的,老闆說一聲再去做的是一般員工,老闆催了兩次才做的就是不稱職的員工了。面試的時候表現出你的上進心以及你的適應能力,是求職「放之四海而皆准」的原則。

| 27th Jan 2012 | 一般
在求職過程中,你有可能頭腦發熱,而破壞了信息面試(information interview)的效果。要冷靜一點,記住這類面試與職位面試有些不同。你的任務不是用你的證書來打動對方,而是多傾聽,盡可能多地獲取信息。關於這方面的建議,我翻閱了克利夫·哈科姆(Cliff Hakim)的專著《當你失業時》(When You Lose Your Job)(Berrett-Koehler 1998年出版)。書中介紹了不少求職見解和策略。我節選了一些: 要有充足的理由。在安排信息面試前,要考慮一下你即將見面的面試者應提供一些什麼信息。是對某一行業或公司的看法?對商業創意的反應?還是對看重你的特定技能的某些行業的看法?打電話預約之前要花些時間制定計劃。 列出想問的問題。確定自己想瞭解些什麼之後,列出問題清單,這有助於你對這些問題進行瞭解。籠統的問題和具體問題都要有,如「是什麼讓您獲得成功?」「是什麼趨勢在影響這個行業?」要讓對方用親身事例來說明其觀點。 限制你所要求的時間。你應該總是要求一個具體的時間長度(我覺得20分鐘即可),隨後應遵守這個時間限制。你能擁有的一個最佳的商業信譽就是珍惜時間,特別是別人的時間。 請求你見的每個人把你介紹給別人。從長遠來看,名片非常有價值。所以,請求你所會見的每個人把你推薦給別人。 讓大家瞭解你的進步。當人們花時間與你會面時,他們就相當於進行了投資,他們想知道你對此心存感激。所以,寫信感謝他們,並讓他們瞭解你的進步,他們會非常高興,而你也可與他們保持持久的聯繫。 當你下一次參加信息面試時,你可以表示你心中充滿興奮之情,但同時也要保持冷靜。

| 26th Jan 2012 | 一般
加州大學洛杉磯分校的一項研究表明,個人給他人留下的印象,7%取決於用辭,38%取決於音質,55%取決於非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中,恰當使用非語言交流的技巧,將為你帶來事半功倍的效果。 握手 這是你與面試官的初次見面。如果他/她伸出手,卻握到一隻軟弱無力、濕乎乎的手,這肯定不是好的開端。握手應該堅實有力,但不要太使勁,而且手應當是乾燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場,用涼水沖沖手,使自己保持冷靜。如果手心發涼,就用熱水捂一下。 坐姿 「站如松,坐如鍾」,面試時也應該如此。要表現出精力和熱忱,鬆懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經心。面試前可照照鏡子,或拍段錄像審視一下自己。 眼神 面試時應看著面試官,但不要瞪視,因為這樣顯得太有進攻性。不要不停地環視房間,會顯得缺乏自信或對所談話題缺乏興趣。 手勢 說話時做些手勢是很自然的,可手勢太多也會分散人的注意力。避免說話時摸你的嘴。平時打電話時,可以在鏡子前看看自己,因為你在面試中很可能使用同樣的手勢。 儀態 沒什麼比撫弄頭髮、按筆帽、腳拍地,或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。準備好你的發言,面試時鎮定自若地說出來。

| 22nd Jan 2012 | 一般
門頭溝 ▲花種:桃花、玫瑰 推薦觀賞地:妙峰山 妙峰山玫瑰綻放 最佳花期:4月(桃花)、6月(玫瑰) 從4月初開始,門頭溝區通往金頂妙峰山道路兩側的上萬株桃花競相綻放,粉紅的、淺粉的,隨風搖擺,笑迎賓客來。沿途而上,處處可成景,株株可獨觀。行到盡頭處,還可爬上妙峰山頂,一覽桃花盛開全景。由於這裡氣溫比市區略低,所以桃花開放得晚,花期為一個月,但最佳的觀賞期則是最近兩周。 此外,妙峰山的千餘畝玫瑰花品質僅次於世界玫瑰王國保加利亞,因而又被譽為中國的「玫瑰之鄉」。妙峰山種植玫瑰花已有1000多年的歷史,早先妙峰山上長滿了野生單瓣玫瑰,後來寺中僧人開始蒔養玫瑰花。每到6月開花之際,妙峰山漫山遍野紫紅一片,香飄滿谷,形成壯觀的玫瑰花海。加之妙峰山奇異的古松、飄渺的雲海、唱頌的梵音,生動地勾勒出仙境般的妙峰山美景。 通往妙峰山近10公里的道路已重修完畢,路面平坦,遊人可驅車直達金頂妙峰山景區。 票價:25元/人 地址:京西門頭溝區北部 乘車路線:地鐵蘋果園站有直達景區的旅遊班車。

| 21st Jan 2012 | 一般
黑龍潭從4月份至5月中旬舉辦第3屆賞花節,四月的黑龍潭,滿眼火紅的桃花傳達著春天的信息,粉紅的杏花也不甘落後,玉蘭、百合等也競相開放。峽谷裡、山坡上,山道旁,潭池邊,大片的山杏花,山桃花,漫山遍野。5月大片的映山紅更加艷麗,此後,如雪的梨花又接踵而來。 黑龍潭是京郊的一個老景區,清明前後,峽谷中的潭、泉、溪、瀑也靈動起來,遊人可以登石長城,鳥瞰水庫全景。在賞花的同時還可以在潭中划船、垂釣,更妙的是,鹿皮關下,觀看上百隻身長近1米的蒼鷺盤旋起落,為捕魚奔忙,場面令人稱奇。在峽谷中觀潭賞花,著實快意。 黑龍潭坐落在密雲石城鎮鹿皮關西北面的一條全長四公里、水位落差220多米的峽谷裡。這條峽谷俗稱?轆峪,窈窕狹長,蜿蜒曲折,峽谷兩壁陡峭奇石,三瀑十八潭貫穿其中。自然環境優美,空氣清新宜人。 乘車:東直門乘汽車到密雲縣換乘小公共汽車到景區; 自駕車:從三元橋下走京密路到密雲,往密雲水庫方向西行25公里。

| 18th Jan 2012 | 一般
京郊賞花踏青游線路推薦:平谷 薦觀賞地:千畝桃海 ▲花種:桃花 千畝桃海 最佳花期:4月中-4月底 第六屆「北京平谷國際桃花煙花節」將於4月15日-25日隆重開幕,活動共設六個桃花觀賞區,三種桃花觀賞模式,讓您全方位、各個角度觀賞到桃花。屆時,在千畝桃海裡暢遊,驀然回首,人面、桃花難分清楚。在這裡,你可以切身感受到「白天賞桃花,人面桃花相映紅;晚上觀煙火,煙花璀璨不夜天」的奇妙景觀。 票價:各景區15-40元/人 地址:北京平谷劉家店鄉 自駕車路線:從北京出發走京順路,到順義枯柳樹環島右轉,走順平快速路到平谷。

| 5th Jan 2012 | 一般
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